华声在线讯（文/陈奕儒）改革开放以来，我国建筑业快速发展，规模不断扩大，结构日趋优化，技术显著提高，实力明显提升，对经济社会发展作出了较为突出的贡献，逐渐成为了国民经济的支柱产业。数据显示，1952年，全国建筑业企业完成总产值57亿元；到了2022年，全国建筑业总产值则达到了31.19万亿元。
近年来，建筑业更是呈现出蓬勃之势，在网络上流传的高质高效完成大型基础建设和超级工程的视频，也让我国获得了“基建狂魔”的称谓。
建筑业的发展是多个行业加持助力的成果体现，其中，建筑劳务行业的作用和贡献不可磨灭。建筑劳务公司主要是为建筑企业实行分包，并保证支付建筑工人工资的单位。其主要经营范围包括建筑劳务分包、建筑工程施工等，在建筑专业领域内从事技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，为国内企业提供劳务派遣服务及相关业务的咨询等。
我国建筑劳务公司以中小企业居多，这些企业以专业技术和人力资源的稳定输出，为我国的建筑业筑牢基石。星星之火，燃成燎原之势；点滴微光，汇成发展聚力。在湖南，一家兢兢业业谋求发展的建筑劳务公司走过了四年的时光，它的轨迹折射出中小建筑劳务公司的生存与破局之路，呈现建筑劳务行业在艰苦环境中乘风破浪的风貌。湖南安思泰建筑劳务有限公司（以下简称“安思泰”）总经理江菊新说：“高质量、保安全、有温度，这就是中小建筑劳务公司的生存与发展之道。”
坚持：以质量铸就品牌
（醴陵人防工程施工现场）
“大家伙加把劲，一定要注意脚下安全，再大的困难都难不倒咱建筑工人！”2022年12月的一天，湖南省醴陵市永龙大酒店旁，只见一片狼藉的施工现场。裸露在外的钢筋湿漉漉的，在阴云密布下泛着寒冷的金属光泽，地面的土地被雨水冲刷得泥泞不堪，随处可见大大小小的泥水坑，踩上去就陷进了半条腿。
这是安思泰的建筑工人们在进行醴陵人防工程的工作中，再普通不过的一天。连续一个多月的雨水造访，让施工进度变得更加急迫和艰难。光是将积水抽离排除这一项工作，就进行了整整九天的时间。
“突遇不良天气是建筑作业中最头疼的问题，无法预测也无法避免。但是，咱干建筑的遇到了就要迎难而上。”时刻关注工地情况的江菊新立马联系该项目经理与高级施工人员，共同讨论推进的方法，加强各方协调并督促实施进行，加快工期保证工程建设如期推进。
在安思泰成立之初，江菊新就坚持这样一个公司理念：质量铸就品牌，诚信赢得市场。这一理念逐渐融入了公司的每一个角落。
安思泰坚持运用现代科学管理的方法，坚持“标准即准则”，做到“始于标准、忠于标准”，从每一个施工的环节保障质量管理体系的有效运行并持续改进。
“所谓精品工程，就是破除了一切困难后的质量坚守。精心施工，才能塑造精品建筑。”在江菊新的带领下，安思泰的每一个项目都被要求严格按照法律法规与施工准则进行施工。从具体负责施工的建筑工人到把控整体规划的项目经理，都已经将“做好每一道工序”当成了再自然不过的自我要求。
醴陵人防工程在这样的要求下，正按着既定的进度推进。
长沙市望城区中粮项目、益阳数字经济产业园二期建设工程、湘西龙山工业园土建筑工九栋和十栋劳务工程……安思泰从成立以来，就将一项又一项项目收入囊中，并且获得了业主方的好评。对于一家中小建筑劳务公司而言，实属不易。据了解，劳务分包制度正逐步由整顿治理阶段步入规范发展的阶段，根据建筑劳务行业的特点，该行业生命周期属于成长期，是一个朝阳行业，正是需要如同安思泰这些中小企业发力驱动的时期。
“抱着不断提高公司整体素质和规范化程度，使工程达到优良的决心和信心，是安思泰走好今后每一步的保证。”
坚守：安全是发展的底线
“这位工友，你的安全帽佩戴不规范，请重新佩戴！”施工现场的某一天，安全管理员吆喝着提醒一位工友规范佩戴安全帽。在之后的巡查中，安全管理员碰到个别没有按照安全规范施工的工人，还会单独对其进行教育，确保工人改正后才让其继续作业。
这一幕是安思泰把控工程安全的一个缩影。
“进入行业以来，我见过不少安全事故的发生，大部分惨烈的悲剧都是因细节不规范导致，所以我们要求从源头上就要杜绝隐患。”江菊新介绍，在建筑业中，尽管施工安全问题得到越来越多的关注，对于建筑工人的保障也越来越完善，但建筑工人常常面临着高空作业、物件打击、机械伤害等风险，其仍然是一个高危的职业。这就需要建筑劳务公司建立健全安全体系，将施工风险扼杀在萌芽时期。
（每周的安全生产例会）
“安思泰时刻将安全把控放在项目施工的第一位。”为了推进建筑工人安全教育常态化，安思泰首先从制度抓起。先是制定安全生产细则，对每一个风险点都进行了详细的标注，并将其制成牌匾挂在项目处。将安全管控措施逐项落实到人，形成层层把控、环环相扣的严格管理模式。另一方面，安思泰建设的每个项目都配备了安全管理员，他们在现场不间断地巡逻纠察，发现安全隐患立刻制止停工。此外，项目负责人定期举行安全例会，针对施工现场的安全关键环节，反复强调防范措施。
据了解，2019年成立以来，安思泰在推进项目的过程中实现了“零事故”的佳绩。“佩戴安全帽、使用保险钩、搭建安全装置……这些看似老生常谈的事，稍不注意就会引发巨大的安全事故。常抓不懈，才是安全生产的秘诀。”江菊新说道。
坚定：做有温度的企业
对于建筑劳务行业而言，人力资源一直是其发展的核心要素。近年来，国家制定出台了一系列扶持建筑工人发展的政策文件，从保障建筑工人合法权益、提升建筑工人技能水平、增加建筑工人就业岗位等方面作出了明确指示，力图破解建筑行业的人力资源瓶颈。
在保障员工权益方面，安思泰步步夯实，首先是建立了严格的工资发放制度，保证按时按量为员工发放工资，自成立以来，该公司做到了工资“零拖欠”；其次是为建筑工人配齐了保险权益，使得员工的人身安全有保障；同时以项目为中心，加强对建筑工人一体化管理，强化对施工一线的控制，保障员工的工作环境安全。
王某忠是安思泰的一名建筑工人，由于家中有年迈老人与三个孩子，其妻便一直在家照顾，不能外出务工，家庭收入来源仅靠王某忠一人的工资。江菊新得知这一情况后，立马召开会议，最终决定从2021年起，每月定期给予其几千元的生活补贴，这一帮扶举措持续到了2022年。
“企业的快速发展离不开员工的努力奋斗，厚待员工是企业责任的一部分。”
为新化的小学筹款捐赠电脑、为南县某村家庭条件困难的村民捐赠现金以及生活用品……打开江菊新的微信对话框，一笔笔大大小小的款项难以计数，这些都是他个人及安思泰发出的捐赠款项。
目前，安思泰拥有中高级技术工人8人，工程技术管理人员15人，拥有中高级技术职称的有3人，特种技术人员3人，安全管理人员10人。据了解，该公司每年提供就业岗位200余个，2019年的年产值为2000多万元，2020年至2022年，年产值均为3000多万元。这样体量的建筑劳务公司是市场的大多数，他们不仅在提供就业岗位和贡献经济上发出自身的力量，还在践行社会责任的时候当仁不让，展现了“企业温度。”
“做有温度的企业，造有品质的工程。”站在时代的风口浪尖，像安思泰这样的民营企业正在展现他们的独有的风采，也正走向更加广阔的舞台。
（一审：余画 二审：刘乐 三审：王亚奇）
