华声在线讯（通讯员 张惠彬）为进一步加强中层管理干部队伍建设，强化中层骨干的管理意识和责任意识，打造一支高素质的管理队伍，1月4日至6日，常德市第四人民医院在南区406会议室召开2021年度中层骨干述职评议会。医院领导班子、各行政职能部门负责人、临床医技科室主任、护士长参加述职评议会议。
本次述职评议会分为支部书记及行政职能部门负责人、临床医技科室主任、护士长三个专场，共计105名中层骨干（正职）参与述职汇报。创新采用现场打分形式，由全体院级领导担任评委，对中层骨干在2021年度履职情况进行评价，考评结果将作为年度评优评先的主要依据。
纪委书记宋友元主持支部书记、行政职能部门述职评议会
副院长洪智林主持临床医技科室主任述职评议会
副院长余建家主持护士长述职评议会
医院中层骨干（正职）以PPT形式进行述职述廉汇报，从履行岗位职责、日常重点工作、考核指标完成情况等内容提炼全年工作亮点，通过详实的数据与实例全面回顾了取得的成绩，客观剖析了存在的问题与不足，汇报了2022年工作目标与思路。
支部书记及行政职能部门负责人述职汇报侧重于行政业务管理、热心服务基层、重点工作落实、绩效考核指标、联系科室工作、党风廉政建设等。临床医技科室主任述职汇报侧重于医疗质量安全、科室运营管理、关键绩效（KPI）指标、学科能力建设、医保物价管理、行业作风建设等。护士长的述职汇报侧重于行政业务管理、护理质量安全、专科能力建设、取得工作实绩、参加中心工作、获得荣誉表彰等方面。
医院党委书记、院长陈祥总结讲话。他表示，2021年医院各项工作能够稳步推进、有序开展与全体中层骨干的努力与付出密不可分。通过述职，感受到了大家在自己的岗位上辛勤付出，默默为医院奉献；看到了大家的成长与收获，包括思考角度的转变、专业技能的提升。
他强调，中层骨干决定了医院的执行力，职务意味着责任，权力意味着奉献，对全体中层骨干提出“三有”和“四讲”的要求。一是面对新医改的大形势，中层骨干要主动作为，敢于创新，呈现出“三有”：有氛围、有行动、有成效。二是中层骨干在医院管理中，既承上启下又独当一面，要带头“四讲”：讲忠诚，不负组织；讲担当，不负韶华；讲团结，不负所托；讲清廉，不负众望。
他嘱托，新的一年，全院干部职工思想上要有新的精神风貌，业务上要有新的举措，精力上要全心投入，工作上要有新的起色。在院党委的正确领导下，不畏艰难、驰而不息，履职尽责勇担当、奋楫扬帆开新局，为医院高质量发展做出自己的贡献！
