乡村振兴是一篇大文章，需要各类人才来书写。石门县子良镇位于该县西北部连片山区，地处湘鄂边界，偏远的地理位置和连片的大山让这个小镇发展受制，全镇有一半以上人口外出务工。近年来，子良镇以“人”为中心，围绕“良”字做文章，通过“人才振兴”助力“乡村振兴”。
树好“良木”引凤凰
“良禽择木而栖”。如何让优秀的人才愿意来、留得住、起作用、干得好，还得从自身做起，在人才吸引培育、管理激励、优化环境等方面做足文章，当好“梧桐树”般的良木，才能引得“金凤凰”。
“这里生态环境好，得益于当地党委政府的大力支持，为我排忧解难，积极优化发展环境，我才有信心在这里干事创业。”该镇益海中药材合作社负责人彭忠良本是益阳人，3年前，他看中了子良镇的“绿色宝库”，在镇村两级的支持下顺利流转土地200亩，安心种起了中药材，带动周边农户累计增收近40万元。
当地农户在益海中药材基地务工采摘
子良镇是劳务输出大镇，在外的成功企业家及行业精英较多，但常年在外，外地人才到本地发展的更是少之又少，随着青年人口的流失和流入人口的减少，该镇“空心化”也愈来愈严重。全面开启“乡村振兴”以来，子良镇致力于为乡村振兴聚“人气”，筑牢乡村振兴的“人才”基础，抓住春节等传统节假日，坚持举办乡贤能人座谈会、外地教师座谈会等，共话家乡情谊、共谋家乡发展、共谈子良未来，把从子良走出去的人用乡愁“牵”回来，把外地的优秀人才用真情“引”进来，积极为各类人才和返乡创业人士提供政策帮助、优化发展环境，送服务、讲政策、解难题、讲感情。近年来，子良镇平均每年引得1至2名企业家返乡发展，越来越多的外地干部、教师、医生和爱农业、懂技术、善经营的返乡青年扎根子良、安家乐业，一个又一个“逆行归巢”的故事为该镇乡村振兴提供了强大的人才支撑。
选好“良将”能征战
三军易得，一将难求。基层工作千头万绪，乡村振兴任重道远，选好培好“良将”才能在乡村振兴这场“硬仗”中接续战斗、勇于出击、攻坚克难。
“感谢你们的耐心化解，让我们解开了多年的心结”，一周来，子良镇连续化解2起积怨多年的矛盾纠纷，双方群众握手言和，脸上流露出了释怀的笑容，这离不开该镇社会治安综合治理办公室主任向绪豪的努力。“组织信任我，我更要加油干”，今年年初，子良镇党委根据个人特长、性格、优势等大胆调整分工、启用干部，向绪豪调整至综治岗位并担任主要负责人。一年来，向绪豪带领子良镇社会治安综合治理办公室工作人员一道早出晚归，访民情、解民忧，德、情、法并用，创新调解方式方法，全镇矛盾纠纷和信访量分别同比下降41.3%、52.2%，获得干部群众的一致好评。
乡村振兴需要一支作风优良、勤政务实的干部队伍，更离不开能够带头攻坚拔寨的“良将”。该镇子良坪社区原是一个后进党组织，2020年，子良镇党委任命该社区能人向绪元为支部书记，当年底子良坪社区由后进党组织一跃获得镇“红旗单位”，各项工作均走在前列、亮点频频。为培养各领域能征善战的“良将”，子良镇建立镇村两级干部培养档案和后备人才培养档案，开展全面综合评估，制定个性化发展规划，根据个人特点特长调整培养方向和工作岗位，广泛挖掘人才、深入挖掘潜力，培养攻坚“良将”。
培好“良才”促发展
“得人者兴”，人才是基层治理和发展的“细胞”，是基层建设的“一线力量”。子良镇加强党对农村人才工作的全面领导，成立“人才振兴办”，全面推行“导师帮带制”，加快培养农业生产经营、乡村公共服务、乡村治理、农业农村科技等各类人才。
“中稻再生稻是水稻的一种种植模式，特点是在一季稻成熟之后，留下30至50厘米的稻桩，通过施肥和培育，可以再收获第二季，可谓一种两收，收益非常客观咧。”子良镇农科站青年干部黄梦星从容地向农户介绍，现场发动今年没种植再生稻的群众抓住机遇明年发展，而在四个月前，她还是深圳大城市里的白领，对于农作物种植一窍不通。针对该情况，子良镇安排从事了一辈子农技工作、获得中级职称的“老农人”万传政作为黄梦星的导师，经过几个月田间地头的现场教学，黄梦星不仅能识别各种农作物、掌握基本的农业知识，与群众打交道时也有话说了。
